4月23日，《現(xiàn)代物流報》社有限公司召開了全體職工大會，孫繼承代表金屬公司出席并講話，報社領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體職工參加大會。

孫繼承指出，自金屬公司托管報社以來，進(jìn)行了深入地調(diào)研座談，把報業(yè)發(fā)展規(guī)律與報社實(shí)際相結(jié)合，梳理了歷史遺留問題，完成了機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、定崗定編定職責(zé)工作，以公開公平公正的方式完成了中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗、職工雙向選擇，今天職工大會按程序通過了新修訂的制度和辦法，為下一步工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

孫繼承指出，前一階段對報社遺留問題情況基本理清，有些問題還需進(jìn)一步梳理，處理問題要分清主次，與職工利益和開展經(jīng)營活動緊密相關(guān)的工作要優(yōu)先解決。

孫繼承對前期業(yè)務(wù)開展情況作了說明，重點(diǎn)談了今后的工作思路和要求。他強(qiáng)調(diào)，要立足長遠(yuǎn)，處理好生存與發(fā)展、近期與長遠(yuǎn)的關(guān)系，把解決生存問題作為當(dāng)前工作第一要務(wù)。下一階段要重點(diǎn)抓好四個方面工作：一是加強(qiáng)紙媒基本平臺建設(shè)，提高報紙品牌影響力，要在提高原創(chuàng)作品數(shù)量和質(zhì)量、深度報道等精品內(nèi)容上下真功夫，在考核辦法上有所側(cè)重；二是加強(qiáng)研究院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高咨詢研究服務(wù)能力；三是加強(qiáng)開拓市場能力建設(shè)，提高服務(wù)客戶水平；四是加強(qiáng)活動策劃能力建設(shè)，提高運(yùn)營的質(zhì)量和效益。要凝心聚力謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)一致再起航，真正把《現(xiàn)代物流報》打造成中國物流行業(yè)的旗艦媒體。

王瑞軍同志對《<現(xiàn)代物流報>社有限公司薪酬考核管理辦法》《<現(xiàn)代物流報>社有限公司員工工作時間、休息和休假管理辦法》《<現(xiàn)代物流報>社有限公司考勤管理制度》《<現(xiàn)代物流報>社有限公司內(nèi)退管理辦法》修訂情況進(jìn)行了說明；報社工會主席石忠?guī)X主持會議，并作《<現(xiàn)代物流報>社有限公司工會委員會2021年度工作及2022年度工作計劃》的工作報告，工會副主席趙昕作了《2021年工會經(jīng)費(fèi)收支情況》的報告。職工大會按程序分別審議通過了報告、制度和辦法。